為進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果，深入推進湘潭縣就業領域鄉村振興工作，近日，湘潭縣人社局組織開發鄉村公益性崗位320個，重點安置脫貧勞動力和監測對象，用就業兜牢民生底線。

據了解，此次開發的鄉村公益性崗位主要由湘潭縣各鄉鎮負責組織實施。各鄉鎮根據實際需求，堅持就地就近原則，因事設崗、按需定員進行崗位設置。設有保潔、保綠、保安、防疫消殺等鄉村公共服務公益性崗位，實行一村一崗。主要安置縣域內年滿16周歲、未滿65周歲有勞動能力且有就業意愿的脫貧勞動力，重點安置無法離鄉、無業可扶的脫貧勞動力和監測對象。鄉村公益性崗位按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由各用人單位與上崗人員簽訂鄉村公益性崗位勞務協議書，根據實際工作量和用工方式確定薪酬，并為鄉村公益性崗位人員購買好意外傷害保險，工作期限暫定1年，自2022年7月起統一上崗。湘潭縣人社局按每人每月500元標準給予用人單位崗位補貼。用人單位負責日常管理，各鄉鎮對用人單位負責監督管理，湘潭縣人社局不定期對鄉村公益性崗位用人單位的管理情況進行監督檢查，確保崗位補貼資金發放精準。

開發鄉村公益性崗位，是鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要舉措，為鄉村振興提供了人力資源，拓展了就業困難群體的就業渠道，讓從事鄉村公益性崗位的人員能有機會通過自己的辛勤勞動分享經濟社會發展成果，推動鄉村振興工作深入持續開展。（王志國）