湘潭縣人力資源和社會保障局是湘潭縣人民政府工作部門，為正科級。縣人社局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，以及省委、市委、縣委的部署要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。主要職責是：

　　一、貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂具體實施方案。編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。對全縣人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調(diào)服務(wù)。

　　二、負責全縣人力資源開發(fā)綜合管理。組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策。建立和管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

　　三、負責全縣促進就業(yè)工作。執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全和完善公共就業(yè)服務(wù)體系。組織落實各項就業(yè)援助制度。組織落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策、技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

　　四、統(tǒng)籌建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。負責對全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督。編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

　　五、貫徹實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年人特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法侵權(quán)案件。

　　六、會同有關(guān)部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，負責事業(yè)單位人事綜合管理工作。參與人才管理工作。綜合管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作。牽頭推進職稱制度改革，管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審工作。

　　七、貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，負責全縣企事業(yè)單位工資收入分配綜合管理。建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。負責審核機關(guān)事業(yè)單位除登記為公務(wù)員（含參公人員）之外人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　八、貫徹執(zhí)行農(nóng)民工綜合性政策，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，會同有關(guān)部門做好進城務(wù)工農(nóng)村居民的維權(quán)工作。負責我縣被征地農(nóng)民就業(yè)培訓和社會保障相關(guān)協(xié)調(diào)工作、業(yè)務(wù)指導。

　　九、承擔縣實事工作領(lǐng)導小組辦公室日常工作，牽頭組織實施全縣重點民生實事考核。根據(jù)縣政府授權(quán)綜合管理全縣獎勵表彰工作，承擔全縣評比達標表彰工作。

　　十、完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

　　十一、職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。