2024年，縣科工局緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平法治思想，大力推行依法行政，為縣域經濟發展營造堅實的法治環境�，F將我局2024年度依法行政工作總結如下：

　　一、法治政府建設工作開展

　　1.加強組織領導。成立法治建設工作領導小組，由黨委書記、局長擔任組長，分管負責人擔任副組長，業務股室負責人為成員。將法治建設工作納入科工工作的重要議事日程，局黨委每年就法治建設工作聽取情況匯報和研究部署至少2次，明確年度工作思路、確定責任分工，為加強依法行政工作奠定了基礎。同時將法治建設工作納入單位年度述職內容。做到了年初有部署，年內有檢查，年終有總結。全面推進政務公開，規范辦事程序，更新局門戶網站工作動態，公開各類專項資金申請程序，確保權力公開透明運行。

　　2.規范依法行政行為。落實《湖南省關于嚴格執行法治政府建設年度報告、回訪抽查和摘牌退出制度的通知》要求，嚴格執行縣委、縣政府法治政府建設事項決策，充分體現了依法決策、科學決策、民主決策的原則。組織參加全市行政執法證考試，推進行政執法檢查隊伍建設，嚴格規范公正文明開展監督檢查。嚴格落實法律顧問制度，充分發揮法律顧問作用，2024年我局聘任了湖南芙蓉（湘潭）律師事務所專職律師黃力功為法律顧問，在重大行政決策前會同法律顧問開展合法性審查，有效規避法律風險，依法履行職責職能。

　　3.依規加強規范性文件管理。堅持“有件必審”，從制定主體、程序、內容、形式等方面，對規范性文件草案進行嚴格的合法性審查和公平競爭審查，從源頭上確保規范性文件的合法性。

　　4.開展行政執法工作。加強行政執法人員資格管理，嚴格實行行政執法人員執證上崗和資格管理制度，做到持證上崗，亮證執法、文明執法；加強安全生產檢查。今年以來，不定期組織對鼎盛船舶等企業開展安全生產檢查，督促企業落實安全生產主體責任,強化企業內部安全排查,堅決消除事故隱患，截至目前，未發現企業存在重大安全生產隱患。

　　5.落實“八五”普法規劃。一是堅持把法律法規學習與主題學習教育相結合，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，完善局黨委主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責的約束機制。二是開展干部學法普法系列活動,堅持機關全員學法，深入學習宣傳習近平法治思想、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國中小企業促進法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》等國家基本法律。全年共組織安排集中學習、輔導培訓和專題講座、政策宣講等活動9場次。三是認真組織開展2024年度國家工作人員學法考試，確保學法率、參考率、合格率均達100%。

　　二、局黨委主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責及加強法治政府建設情況。

　　1.帶頭學法遵法。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平法治思想，帶頭尊重、維護、遵守法律，切實增強法治意識，樹立社會主義法治理念，引領全局干部職工不斷增強依法行政工作能力和法治化工作水平。

　　2.嚴格守法用法。始終將法治建設作為“一把手”工程，全面貫徹落實中央和省市關于法治建設的重大決策部署，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定。

　　3.強化監督管理。堅持全面從嚴治黨，依規治黨，提高黨內法規制度的執行力，切實做好黨內法規制度學習、貫徹、宣傳工作，將黨章、廉政準則、中央八項規定及其他重要黨內法規執行情況作為黨員領導干部述職、考核和民主生活會、組織生活會的重要內容。堅持做到法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自督辦，定期聽取法治建設工作情況匯報，及時研究解決有關重大問題，督促領導班子其他成員和干部職工依法辦事、依法行政。

　　三、存在的困難和問題

　　我局在法治建設工作方面雖然取得了一定的成效，但還存在普法方式較為單一，新媒體普法普及率還不夠深，覆蓋面不夠廣，在普法工作過程中容易產生側重于形式，不注重結果等問題。

　　四、2025年計劃

　　1.提高政治站位。局黨委主要負責人帶頭依法履行單位的職能職責，嚴格依法決策、依法行政，帶頭守法用法。在行政決策上做到科學、民主、合法、公正實施。

　　2.加強法治學習和宣傳。堅持和完善單位學法、法制講座、定期法制培訓、自學等學法制度，努力營造崇尚法治的社會氛圍。組織開展“12·4”國家憲法日等普法宣傳活動，結合實際案例開展以案釋法工作，提升企業、干部職工及群眾對法律法規的理解和認識。組織開展2025年度國家工作人員學法考試，確保學法率、參考率、合格率均達100%。

　　3.落實法律顧問制度。繼續聘請專職律師擔任我局法律顧問，充分發揮法律顧問作用，為我局開展相關工作提供法律依據及處理建議。

　　4.推進送法進園區、進企業。做到主動上門服務，為企業提供便捷、高效的法律咨詢服務，維護企業的合法權益，促進企業和諧穩定的發展。