各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，天易經開區(qū)黨工委，縣直有關單位黨組(黨委), 各派駐單位：

　　《2022年湘潭縣科技特派員工作方案》經縣委人才工作領導小組辦公室研究同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請認真貫徹實施。

　　中共湘潭縣委干部教育和人才工作領導小組辦公室 

2022年4月24日

　　2022年湘潭縣科技特派員工作方案

　　為深入貫徹落實習近平總書記關于科技特派員工作的重要指示精神，按照黨中央、國務院關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署和省委、市委關于深入推行科技特派員工作要求，充分發(fā)揮科技特派員對科技成果轉化的推動作用和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的科技支撐作用，結合我縣實際，特制定2022年科技特派員工作方案。

　　一、選派規(guī)模

　　2022年，全縣共選派科技特派員113名。其中，省派科技特派員10名，市派科技特派員39名(含企業(yè)科技特派專家4名),縣派科技特派員64名(含縣派企業(yè)科技特派專家6名)。

　　二、選派原則和程序

　　1.基本原則。科技特派員的選派按類別分農業(yè)科技特派員、醫(yī)衛(wèi)科技特派員、企業(yè)科技特派專家。其中，農業(yè)科技特派員、企業(yè)科技特派專家服務期限一般為兩年，醫(yī)衛(wèi)科技特派員服務期限一般為一年。科技特派員在服務期間不轉行政關系、組織關系，其在原單位的職務、職級、職稱、工資、獎金、福利等待遇保持不變，享受正常調資和職稱評定。科技特派員選派堅持由下至上、雙向選擇、按需選派原則，主要從高等院校、科研院所、機關事業(yè)單位、公立醫(yī)院中選派。科技特派員一般應具有與履職相當?shù)闹屑壱陨蠈�業(yè)技術職稱和專業(yè)能力，具備從事該行業(yè)技術研究和應用的工作能力和經驗；對基層一線有深厚感情，志愿到農村基層或企業(yè)服務，遵紀守法，工作表現(xiàn)好，有良好口碑。

　　2.選派工作程序。服務單位向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出需求申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際情況進行審核把關集中申報到縣科工局、縣衛(wèi)健局，服務單位的確定由縣科工局和縣衛(wèi)健局分別研究、考察后報縣委人才辦確定；縣派科技特派員人選由縣委人才辦根據(jù)實際情況向有關單位下達選派任務，派出單位按要求推薦下派人選，縣委人才辦制定科技特派員工作方案，經縣委組織部部務會議研究確定。縣派科技特派員人選報市委人才辦備案。

　　三、工作職責

　　(一)農業(yè)科技特派員職責

　　1.了解掌握服務點基本情況，研究開發(fā)適合當?shù)匕l(fā)展的科技項目。對接國家農業(yè)產業(yè)政策，幫助服務點積極申報支持項目。指導入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定和落實助推鄉(xiāng)村振興、加快農業(yè)結構調整、發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、促進農業(yè)產業(yè)化的規(guī)劃。

　　2.引進推廣適合當?shù)胤N養(yǎng)業(yè)的優(yōu)良品種和先進實用技術，建立現(xiàn)代農業(yè)示范基地和龍頭企業(yè)，培育特色產業(yè)，促進農業(yè)增效、農民增收，開展科普宣傳和先進實用技術培訓，培養(yǎng)鄉(xiāng)土科技帶頭人。

　　3.開展形式多樣的農業(yè)技術和信息服務，通過項目合作與開發(fā)，以技術入股、資金入股、租賃經營、技術承包和技術中介等多種形式，幫助組建農村專業(yè)合作組織和經濟利益共同體，組織農產品流通，提高服務效率。經濟利益共同體的組建和運行遵循自愿組建、自擔市場風險的原則。

　　4.定期反饋農村工作信息，反映農村政策的貫徹執(zhí)行情況，提出發(fā)展當?shù)亟洕�的建議措施。

　　(二)企業(yè)科技特派專家職責

　　1.圍繞落實“三高四新”戰(zhàn)略，深入調查研究，找準企業(yè)發(fā)展方向，幫助入駐企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)管理層提供建議和參考。

　　2.引進、推廣適宜的科技成果和先進技術，幫扶帶教、培訓企業(yè)技術人才，提高企業(yè)技術水平，為派駐企業(yè)培植技術創(chuàng)新點，進行技術合作，推動開展成果轉化。

　　3.幫助企業(yè)加強內部管理，提高管理水平，開展產學研合作，指導和協(xié)助企業(yè)申報各類課題、項目和認證，共同研發(fā)新產品新工藝。

　　4.積極參與企業(yè)市場營銷，為企業(yè)開辟產品市場出謀劃策。

　　5.定期反饋入駐企業(yè)工作情況，反映當?shù)仄髽I(yè)扶持政策的貫徹執(zhí)行情況，提出發(fā)展當?shù)仄髽I(yè)的建議和措施。

　　(三)醫(yī)衛(wèi)科技特派員職責

　　1.深入調查研究，幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院制定發(fā)展衛(wèi)生健康事業(yè)的規(guī)劃。

　　2.引進、推廣應用適宜的醫(yī)藥、衛(wèi)生科技成果和先進技術，臨床帶教、培訓基層醫(yī)療衛(wèi)生人才，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院對城鄉(xiāng)居民多發(fā)病、常見病的診治水平。

　　3.定期開展診療服務，培植和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院的重點專科，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院加強內部管理，提高管理水平。

　　4.開展衛(wèi)生科普知識宣傳，增強城鄉(xiāng)居民衛(wèi)生保健意識，提高防病抗病能力。

　　5.定期反饋當?shù)剞r村衛(wèi)生工作信息，反映當?shù)剞r村衛(wèi)生健康政策的貫徹執(zhí)行情況，提出發(fā)展當?shù)匦l(wèi)健事業(yè)的建議和措施。

　　四、工作要求

　　1.加強部門聯(lián)動、上下協(xié)同。科技特派員工作實行組織部門牽頭、科技部門主推、相關職能部門配合的聯(lián)動機制，縣委人才工作領導小組負責全縣科技特派員工作的宏觀指導。縣委人才辦主要負責方案制定、綜合協(xié)調、業(yè)務培訓、考核管理等工作。縣科工局會同縣農業(yè)農村局負責企業(yè)及農業(yè)科技特派員工作的具體實施。縣衛(wèi)健局負責醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作的具體實施。其他職能部門要大力配合支持，幫助解決具體問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員的日常管理工作，協(xié)調解決科技特派員在工作、生活中的具體困難和問題。通過多方聯(lián)動形成工作合力，確保科技特派員工作健康有序開展。

　　2.強化工作責任、確保成效。為更好發(fā)揮科技特派員在推進鄉(xiāng)村振興和產業(yè)發(fā)展中的重要作用，省、市、縣派科技特派員采取“一對一”和組團服務相結合的模式指導村級、農業(yè)專業(yè)合作組織和企業(yè)。農業(yè)科技特派員和企業(yè)科技特派專家每月駐點工作時間原則上不少于5天，醫(yī)衛(wèi)科技特派員每月在駐點單位工作不少于6天。農業(yè)科技特派員服務團要以相互觀摩交流、技術巡診指導和專業(yè)知識講座等形式開展活動，每個團由團長負總責，聯(lián)絡員具體對接服務，全年組團服務不少于10次，每名成員“一對一”指導派駐單位以外有技術需求的其他合作社、家庭農場不少于10次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時收集技術需求，全年組織組團服務不少于10次。企業(yè)科技特派專家服務團全年開展活動不少于4次，為企業(yè)解決技術難題，幫助企業(yè)提升創(chuàng)新能力，推動產學研合作。

　　3.從嚴管理考核、嚴格獎懲。縣委人才辦牽頭做好科技特派員的管理和考核工作。科技特派員到派駐單位工作要向派出單位報告。農業(yè)科技特派員按照屬地管理的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責轄區(qū)范圍內科技特派員的日常考勤考核工作。科技特派員管理考核工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作考核重要內容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要每季度開展一次科技特派員工作督查和實績考核，并及時向縣委人才辦、縣科工局反饋情況。科技特派員服務團團長要對本團隊的服務質量、社會及經濟效益負總責。科技特派員考核實行平時督查與年度考核相結合，按得分高低和比例確定考核等次。其中優(yōu)秀不高于20%、良好不高于20%。科技特派員在服務期間按考核等次領取生活交通補助，考核確定為優(yōu)秀、良好和合格等次的，分別發(fā)放800元/月、600元/月、500元/月的生活交通補助。考核確定為不合格等次的，不發(fā)放生活交通補助。科技特派員在從事技術服務、技術入股、投資合股、創(chuàng)辦實體等相關活動取得的合法收入，受法律保護。

　　企業(yè)科技特派專家由縣委組織部牽頭，縣科工局和天易經開區(qū)企業(yè)服務中心負責考核，實行平時督查與年度考核相結合，按得分高低和比例確定考核等次。其中優(yōu)秀不高于20%、良好不高于20%。科技特派專家在服務期間按考核等次領取生活交通補助，考核確定為優(yōu)秀、良好和合格等次的，分別發(fā)放12000元/年、10000元/年、8000元/年的生活交通補助。考核確定為不合格等次的，不發(fā)放生活交通補助。

　　4.強化工作保障，對口支持。縣人才發(fā)展專項資金安排專項經費，保障科技特派員的生活交通補助、業(yè)務培訓、考核管理等支出；安排1萬元/團的專項經費，保障科技特派員服務團各項活動有序開展。科技部門要安排專門的項目經費，用于對科技特派員的科研資助和項目扶持。衛(wèi)健部門要結合城市醫(yī)院對口支援城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生的工作要求，安排科技特派員掛職擔任派駐基層衛(wèi)生院副院長或院長助理。