為深入貫徹就業(yè)工作的重要指示精神，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，湘潭縣人社局人力資源管理服務(wù)中心多措并舉，做優(yōu)做實(shí)離校未就業(yè)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作。

　　一、深化“311”服務(wù)，確保全覆蓋。“311”服務(wù)是指為有就業(yè)意愿且未就業(yè)的登記失業(yè)人員和脫貧勞動力提供3次崗位信息、1次職業(yè)指導(dǎo)、1次免費(fèi)技能培訓(xùn)信息。縣人社局人力資源管理服務(wù)中心高度重視離校未就業(yè)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作，通過省公共就業(yè)服務(wù)平臺系統(tǒng)按戶籍地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行任務(wù)分解，協(xié)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生建立就業(yè)臺賬，逐一進(jìn)行信息核實(shí)，對未就業(yè)有就業(yè)意愿的大學(xué)生開展精準(zhǔn)的“311”服務(wù)，充分了解其就業(yè)意向和困難，對于因故未能取得聯(lián)系的大學(xué)生，及時上門服務(wù)，面對面溝通，確保“311”就業(yè)服務(wù)無死角、全覆蓋。截至目前，全縣1177名2024年離校未就業(yè)大學(xué)生的就業(yè)服務(wù)率、跟蹤回訪率及“311”服務(wù)開展率均達(dá)到100%。

　　二、優(yōu)化見習(xí)效能，拓寬就業(yè)渠道。縣人社局人力資源管理服務(wù)中心充分利用就業(yè)見習(xí)政策，不斷拓寬就業(yè)渠道，擴(kuò)大見習(xí)規(guī)模。通過廣泛宣傳和政策解讀，不斷提高大學(xué)生對就業(yè)見習(xí)政策的參與度。同時，積極對接縣域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，新增認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地23家，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位975個。截至目前，我縣有效運(yùn)營就業(yè)見習(xí)基地47家，1-10月份吸納青年見習(xí)人員162人，審核發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼共計(jì)118.63萬元。

　　三、落實(shí)基層服務(wù)，做好日常管理。組織開展新春慰問、座談?wù){(diào)研等活動，深入了解“三支一扶”高校畢業(yè)生的困難和需求，及時解決問題，打造安心的工作環(huán)境。按要求對2022年招募的20名“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行期滿考核，結(jié)合基層實(shí)際需求，安置工作崗位。為2023年招募的7名“三支一扶”高校畢業(yè)生發(fā)放安家費(fèi)。完成2024年4名“三支一扶”高校畢業(yè)生的招募工作，現(xiàn)已按照“專業(yè)對口、按需分配”的原則，安排到對應(yīng)的基層服務(wù)單位，并做好生活補(bǔ)貼發(fā)放、社保繳納、住房公積金繳納等后續(xù)服務(wù)。

　　四、舉辦招聘會，搭建供需平臺。今年以來，湘潭縣已成功舉辦離校未就業(yè)大學(xué)生線上線下專場招聘會6場，吸引80余家市域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)參加，涵蓋食品加工、機(jī)械制造、包裝印刷等多個行業(yè)領(lǐng)域，累計(jì)提供就業(yè)崗位3000余個，初步達(dá)成就業(yè)意向410人，有效促進(jìn)了人才與企業(yè)的對接。

　　下一步，縣人社局人力資源管理服務(wù)中心將繼續(xù)深化服務(wù)體系建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)模式，提供更加全面、高效的就業(yè)服務(wù)。