經湘潭市人民政府同意，并報湖南省人力資源和社會保障廳備案,湘潭市人力資源和社會保障局于近日印發了《關于調整湘潭市2025年最低工資標準的通知》(潭人社發〔2025〕8號),決定從2025年9月1日起,我市雨湖區、岳塘區月最低工資標準調整為2200元，小時最低工資標準調整為22元；湘潭縣、湘鄉市、韶山市月最低工資標準調整為2000元，小時最低工資標準調整為20元。

　　一、什么是最低工資標準?

　　最低工資標準指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

　　二、我市最低工資標準的適用范圍?

　　根據《湖南省最低工資規定》第二條規定，適用于我市行政區域內的各類企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本規定執行。

　　三、最低工資標準有哪些形式?

　　最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

　　四、最低工資不包括哪些?

　　《湖南省最低工資規定》第六條:本規定的最低工資,不包括下列項目:

　　(一)用人單位支付給勞動者的延長工作時間工資;

　　(二)用人單位支付給勞動者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

　　(三)用人單位支付給勞動者的獎勵性工資;

　　(四)用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;

　　(五)用人單位為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金;

　　(六)國家規定的勞動者福利待遇。

　　五、最低工資保障制度執行監督檢查由哪個部門?

　　《湖南省最低工資規定》第十五條：縣級以上人民政府勞動保障行政部門應當加強對最低工資保障制度執行情況的監督檢查，公布投訴、舉報電話，及時糾正和處理違反本規定的行為，維護勞動者的合法權益。

　　政策原文:湘潭人力資源和社會保障局關于調整湘潭市2025年最低工資標準的通知

（轉湘潭市人力資源和社會保障局http://xtrs.xiangtan.gov.cn/4778/4783/4793/content_1390056.html）