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              《關(guān)于印發(fā)〈應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作十六條措施〉的通知》解讀

              湘潭縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站 m.yqfq.com.cn 發(fā)布時(shí)間:2020-06-03 17:22

              一、政策出臺(tái)背景

              一是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署。2019年12月,國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2019〕28號(hào));2020年3月,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕6號(hào))。我省及時(shí)出臺(tái)《應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作十六條措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》),就是抓緊抓實(shí)抓細(xì)穩(wěn)就業(yè)工作的具體舉措。

              二是積極應(yīng)對(duì)穩(wěn)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。受新冠肺炎疫情影響,當(dāng)前穩(wěn)就業(yè)壓力加大,需要進(jìn)一步加大政策力度,強(qiáng)化工作舉措,加快恢復(fù)和穩(wěn)定就業(yè)。

              三是及時(shí)回應(yīng)企業(yè)和勞動(dòng)者的期盼。近年來(lái),我省推出了一系列穩(wěn)崗位、促就業(yè)、保生活的政策措施,受到廣大企業(yè)和勞動(dòng)者的普遍歡迎。從實(shí)施情況看,企業(yè)和勞動(dòng)者既希望延續(xù)降費(fèi)、穩(wěn)崗返還等階段性穩(wěn)崗政策,也期盼在鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、支持靈活就業(yè)、加強(qiáng)托底安置、強(qiáng)化兜底保障等方面得到更多扶持。《措施》的出臺(tái),有利于持續(xù)增強(qiáng)人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)的獲得感。

              二、政策主要內(nèi)容

              《措施》根據(jù)國(guó)家規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,提出了6個(gè)方面16條穩(wěn)就業(yè)措施:

              第一部分,全力推動(dòng)安全有序復(fù)工返崗。提出推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、推進(jìn)安全有序返崗2條措施,主要傳遞加快恢復(fù)就業(yè)信號(hào)。

              第二部分,支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。提出降低企業(yè)用工成本、加大穩(wěn)崗返還力度、規(guī)范企業(yè)裁員行為3條措施,主要提振企業(yè)發(fā)展信心、穩(wěn)定用工預(yù)期。

              第三部分,開(kāi)發(fā)更多就業(yè)崗位。提出提升高質(zhì)量發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)能力、優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境、支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)3條措施,主要拓展就業(yè)空間、擴(kuò)大就業(yè)容量。

              第四部分,促進(jìn)勞動(dòng)者多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。提出優(yōu)先支持貧困勞動(dòng)力就業(yè)、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、加強(qiáng)困難人員兜底保障3條措施,主要突出重點(diǎn)群體就業(yè)援助幫扶,鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)。

              第五部分,完善職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。提出大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)2條措施,主要優(yōu)化提升培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量水平。

              第六部分,壓實(shí)就業(yè)工作責(zé)任。提出加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)資金保障、加強(qiáng)督促激勵(lì)3條措施,主要強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)工作落實(shí)保障。

              三、主要政策創(chuàng)新

              《措施》落實(shí)國(guó)發(fā)〔2019〕28號(hào)、國(guó)辦發(fā)〔2020〕6號(hào)文件要求,將常規(guī)政策與應(yīng)急政策有機(jī)結(jié)合,對(duì)以往政策進(jìn)行充實(shí)、調(diào)整、延續(xù),主要有5個(gè)方面的創(chuàng)新:

              (一)降成本。幫助企業(yè)降低用工成本:一是階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策,實(shí)施期限延長(zhǎng)至2021年4月30日。二是加快實(shí)施階段性減免、緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策,減免期間企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可順延。三是2020年6月底前,允許工程建設(shè)項(xiàng)目暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金,支付記錄良好的企業(yè)可免繳。

              (二)返保費(fèi)。鼓勵(lì)支持企業(yè)不裁員少裁員:一是提高中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn),最高可提至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100%。二是完善困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策,調(diào)整困難企業(yè)裁員率和凈利潤(rùn)認(rèn)定條件,簡(jiǎn)化認(rèn)定部門(mén)為人社、財(cái)政、發(fā)改、稅務(wù)4個(gè)部門(mén),取消市縣人民政府審核及省級(jí)備案程序,明確返還標(biāo)準(zhǔn)可按不超過(guò)6個(gè)月當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)和參保職工人數(shù)確定,總支出原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓葷L存結(jié)余與本年度調(diào)劑金總和的30%。

              (三)給補(bǔ)貼。促進(jìn)人力資源市場(chǎng)供需有效對(duì)接:一是補(bǔ)企業(yè)。對(duì)企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員或中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)的,可按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)模大的,可通過(guò)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)扶貧資金給予一次性獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)因疫情影響暫時(shí)中斷見(jiàn)習(xí)的見(jiàn)習(xí)單位延長(zhǎng)補(bǔ)貼期限,對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的,給予剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。二是補(bǔ)個(gè)人。對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的人員,按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼;對(duì)就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的,按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;對(duì)在本省就讀的湖北籍2020屆高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。三是補(bǔ)機(jī)構(gòu)。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人開(kāi)展跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出,給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

              (四)延期限。對(duì)部分優(yōu)惠政策期限延長(zhǎng):一是困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策實(shí)施期限延長(zhǎng)一年。二是對(duì)從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的,政策享受期限可延長(zhǎng)1年。三是就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的,政策享受期限可延長(zhǎng)1年。

              (五)兜底線。加大對(duì)重點(diǎn)群體幫扶力度:一是優(yōu)先支持貧困勞動(dòng)力就業(yè)。二是要求國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位今明兩年擴(kuò)大高校畢業(yè)生招生規(guī)模,并按規(guī)定擴(kuò)大研究生招生、專(zhuān)升本招生、大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模。三是對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員,可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員,發(fā)放6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金。四是按規(guī)定及時(shí)將受疫情影響人員納入就業(yè)援助范圍。對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的,利用公益性崗位托底安置。對(duì)符合條件的生活困難的失業(yè)人員及家庭,按規(guī)定及時(shí)納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍。

               
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